Seguro pensaras que el título es discriminatorio y fatalista, pero déjame decirte que no podría ser más real...
Vamos un poco atrás en la historia de nuestro país, publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 21 de diciembre de 1995 entro en vigor la mejor conocida como “Ley del IMSS 97”, en la que básicamente el gobierno, el IMSS y tu patrón se desentienden de tu futuro, así es, leíste bien. A partir de ese momento todas las personas que ingresen a la vida laboral entrarían bajo este nuevo régimen.
¿Cómo no alarmarnos? Si, lo que hace esta ley es dejar la situación económica de nuestra vejes ¿en manos de quién crees? ¡¡¡De Nosotros!!! Muchas veces los menos capacitados para pensar en nuestro futuro, ya que culturalmente tenemos ideas como; “Dios proveerá”.
Así es, alguno de nosotros recordaremos a conocidos y familiares que al jubilarse percibían de hecho mucha más lana que cuando estaban en edad laboral, muchos de ellos eran empleados de dependencias gubernamentales, este fue uno de tantos puntos que pusieron en situación de crisis a nuestro bello IMSS, digo solo una de tantas.
Otra de las situaciones que en lo particular me parece muy obvia, pero que a los padres del IMSS tuvieron que pasar 40 ó 50 años para que les cayera el veinte, anteriormente las familias eran muy, pero muy numerosas y con el paso del tiempo fue cambiando esta tendencia, hasta llegar al día de hoy donde el promedio de hijos es de 1.1 por pareja.
Esto lo podríamos entender como una pirámide que con el paso del tiempo está a la inversa, es decir; pensemos que por ahí del año 40 Don Chuy tuvo 9 hijos, de los cuales 6 generaban aportaciones al IMSS, al momento de llegar a su jubilación los 6 hijos de Don Chuy eran quienes pagaban la pensión que el recibía, ahora Don Chuy gracias a los servicios de salud publica tendrá la oportunidad estadística de vivir mucho más que su padre, pensaras que esto es estupendo, pero… ¿Qué crees?, este dato tampoco lo tomaron en cuenta los papás del IMSS… Resulta que los hijos de Don Chuy también están ya jubilados y nuestro buen amigo Don Chuy aún vive y son los nietos de quienes pagan ahora las pensiones de su abuelo y sus 6 tíos, pero como los hijos de Don Chuy ya tenían tele solo tuvieron 1 hijo cada uno, es aquí donde se dieron cuenta que este sistema llegaría a ser insostenible, ya que cada día habrá que pagar más pensiones, pero también habrá cada día menos aportaciones.
Entonces para poder equilibrar esto, todo aquel que comience su vida laboral bajo el esquema de la ley del IMSS 97, ya no contara con una pensión por parte de esta institución, sino que durante toda su vida laboral se ahorra el 6.5% de su salario base, distribuido de la siguiente manera: Patrón 5.15%, Empleado 1.125% y el Gobierno con 0.225%. Es decir que si ganas $15,000 solo estas destinado a tu AFORE $975 mensuales, que en un año sumarian $11,700, el caso es que con esos porcentajes de ahorro difícilmente podrás alcanzar un monto de ahorro decente para no pasar tus últimos años en este plano astral estando menos jodido que cuando compartías casa con 9 roomies.
Estadísticamente se dice que son el 75% de la población en edad laboral activa quienes no hacen aportaciones voluntarias en planes de retiro personales o en sus respectivas AFORES, se calcula que estos recibirían en su etapa de retiro mensualmente en promedio el equivalente al 30% de su ultimo ingreso, pensemos que tu ultimo ingreso mensual fue de esos $15,000 entonces recibirás $4,500, ¿Te parece suficiente al día de hoy?
Esto tomando en cuenta a los empleados dados de alta ante el IMSS, pero cada día somos más los trabajadores informales ó mejor conocidos como “Freelance”, hay 3 tipos de estos:
No todo está perdido, efectivamente tenemos un escenario muy desalentador, pero solo si nosotros no hacemos nada al respecto. La generaciones que venimos detrás de las de nuestros padres, tenemos la obligación de ver por nuestro futuro y para ello deberemos enfrentarnos a muchos más retos que otras generaciones, deberemos tomar hábitos que muchas veces no nos fueron inculcados desde casa para poder llevar esta, nuestra realidad.
Hay grandes beneficios fiscales para quienes decidamos tomar las riendas de nuestro futuro, una de ellas es; si comenzamos a ahorrar en un plan personal para el retiro o dentro de nuestras AFORES, el gobierno colabora hasta con un 30% de lo que nosotros aportemos para este rubro. Es importante te acerques a un especialista en ramo para que te asesore de manera verídica y eficaz en este tema.
